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ÉLABORER DES TABLEAUX DE BORD RH
• Apporter les outils et méthodologies nécessaires à la mise en place du bilan social et à la création, puis à l’évolution du tableau de bord social.
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• Apporter les outils et méthodologies nécessaires à la mise en place du bilan social et à la création, puis à l’évolution du tableau de bord social.