Apporter les outils et méthodologies nécessaires à la mise en place du bilan social et à la création, puis à l’évolution du tableau de bord social.

• Développer les nouvelles pratiques managériales en vigueur et renforcer son leadership
• Mobiliser les outils supports, les techniques d’une communication positive et les méthodes pour favoriser l’implication des équipes
• Optimiser la performance et l’efficacité professionnelle individuelle et collective
• Conduire le changement au sein d’une équipe